Technischer Leiter (m/w/d) in der Lebensmittelbranche

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der einwandfreien Funktion und zuverlässigen Verfügbarkeit der gesamten Technik am Standort (z.B. optimale Maschinenverfügbarkeit von Produktionsanlagen, Gebäudetechnik, Außenbereich u.v.m.)
• Führung und Weiterentwicklung des Technik-Teams (25 MitarbeiterInnen), teilweise im 3-Schichtbetrieb in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Wartung und technische Administration
• Enge Zusammenarbeit mit Fremdfirmen von der Angebotseinholung bis zur Nachkontrolle
• Planung, Durchführung und Steuerung von technischen Investitionsprojekten
• Strategische Weiterentwicklung des übertragenen Verantwortungsbereichs sowie kontinuierliche Optimierung (wie etwa: Verringerung der Durchlauf- und Ausfallzeiten etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere zu den Themen Arbeitssicherheit, Brandschutz, IFS/Hygiene, etc.
• Budgetverantwortung
• Laufendes Berichtswesen an die Geschäftsführung, Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit Produktion u.a.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinen-/Anlagenbau, Automatisierungstechnik)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls in der Lebensmittelbranche
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft, sichere Prioritätensetzung, Organisationsgeschick
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute IT-Kenntnisse: MS Office, AutoCad
• Erfahrung im Bereich Budgetplanung und Kostenkontrolle

Unser Angebot

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem traditionsreichen, aber zugleich innovativen Familienunternehmen
• Vollzeitanstellung und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Umfangreiche Einarbeitungszeit und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Großer Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum
• Arbeitszeit Mo-Fr ab 06.00 Uhr – fallweise auch samstags
• Benefits: Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte bei Back- und Konditorwaren und Firmenparkplatz

Entlohnung

Für die ausgeschriebene Position bieten wir ein Monatsgehalt brutto von € 5.500, – all in mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung; Kollektivvertrag Bäcker