Technische Leitung

Aufgabengebiete

  • Sicherstellung der einwandfreien Funktion und zuverlässigen Verfügbarkeit der gesamten Technik am Standort (z.B. optimale Maschinenverfügbarkeit von Produktionsanlagen, Gebäudetechnik, Außenbereich u.v.m.)
  • Führung und Weiterentwicklung des Technik-Teams (25 MitarbeiterInnen), teilweise im 3-Schichtbetrieb in den Bereichen Mechanik, Elektrik, Wartung und technische Administration
  • Enge Zusammenarbeit mit Fremdfirmen von der Angebotseinholung bis zur Nachkontrolle
  • Planung, Durchführung und Steuerung von technischen Investitionsprojekten
  • Strategische Weiterentwicklung des übertragenen Verantwortungsbereichs sowie kontinuierliche Optimierung (wie etwa: Verringerung der Durchlauf- und Ausfallzeiten etc.)
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere zu den Themen Arbeitssicherheit, Brandschutz, IFS/Hygiene, etc.
  • Budgetverantwortung
  • Laufendes Berichtswesen an die Geschäftsführung, Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit Produktion u.a.

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Maschinen-/Anlagenbau, Automatisierungstechnik)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls in der Lebensmittelbranche
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Hohe Einsatzbereitschaft, sichere Prioritätensetzung und Organisationsgeschick
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute IT Kenntnisse: MS Office, AutoCad
  • Erfahrung im Bereich Budgetplanung und Kostenkontrolle

Unser Angebot

    •  Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team kombiniert mit der Sicherheit und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens
    • Vollzeitanstellung und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit
    • Arbeitszeit von Mo-Fr ab 06:00 Uhr – fallweise auch samstags
    • Großer Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum
    • Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team

Entlohnung

Für die ausgeschriebene Position gilt ein Gehalt ab € 5.500,- brutto/Monat all in, je nach Qualifikation, Erfahrung und Erfolgsnachweisen besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Foto) per E-Mail an:
Frau Simone Husch // bewerbung@kuchenpeter.at

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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