Leitung IT
mit guten ERP-Kenntnissen

Das Umfeld

  • Die IT-Abteilung besteht aus drei Personen (inkl. Ihnen).
  • Wir haben eine große Vielfalt an kaufmännischen und technischen IT-Systemen sowie ein Inhouse-Rechenzentrum. Die Systeme werden – neben den eigenen Mitarbeitern – auch von einigen externen Service- und Wartungspartnern betreut.
  • Die ERP-Umstellung auf Microsoft Business Central wird mit 01.04.2022 Go-Live gehen.
  • Als nächstes großes Projekt planen wir die Einführung einer Betriebsdatenerfassung.
  • Sie berichten direkt an den kaufmännischen Leiter.

Ihr Hauptaufgaben

  • Führung der IT-Mannschaft.
  • Beobachtung der Entwicklungen im IT-Sektor.
  • Verantwortung für die Betriebsbereitschaft der IT-Systeme (gemeinsam mit Externen).
  • Ihr fachlicher Schwerpunkt sollte bei ERP-Systemen liegen – die anderen IT-Systeme sollten primär von Ihren Mitarbeitern betreut werden. Beim ERP-System sollten Sie auch erster Ansprechpartner für die Key-User sein.
  • Projektleitung neuer IT-Projekte.
  • Verantwortung für IT-Budgetplanung und IT-Kostenkontrolle.
  • Beratung der Führungskräfte und der MitarbeiterInnen bei IT-Fragen.

Ihr Profil

  • Qualifizierte Ausbildung mit Schwerpunkt IT.
  • Mehrjährige Erfahrung mit Einführung und/oder Betreuung von ERP-Systemen.
  • Breites EDV-Wissen – gerne auch im Beruf erworben.
  • Prozessorientiertes Denken – Bereitschaft ständig nach Anwendungsoptimierungen zu suchen.
  • Serviceorientierte Einstellung – die IT als Dienstleister.
  • Bereitschaft sich in neue Aufgaben (z.B. BDE) einzuarbeiten.
  • Für diese Stelle kommen auch Personen infrage, die bisher noch nicht IT-LeiterInnen waren, aber ihren nächsten Karriereschritt planen!

Unser Angebot

    • Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team kombiniert mit der Sicherheit und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens.
    • Vollzeitanstellung und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Großer Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum.
    • Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team.
    • Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte und Firmenparkplatz

Entlohnung

  • Für diese Stelle ist ein Gehalt ab € 4.000,- brutto/Monat all in vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie möchten sich für diese Stelle bewerben?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Foto) per E-Mail an:

Frau Simone Husch, MA // bewerbung@kuchenpeter.at.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Zurück  |  PDF