Teamleiter Logistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• • Sie übernehmen die Verantwortung für ein bestehendes Team und tragen zur laufenden Entwicklung der Logistikabteilung bei
  • Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Logistikkonzepten
  • Kontrolle und Steuerung der Materialflüsse im Unternehmen
  • Sicherstellung der optimalen Einsatzdisposition von Personal- und Betriebsmitteln
  • Organisation und Kontrolle der Inventur
  • Optimierung der Lagerplatzverwaltung
  • Permanente Steigerung der Kommissionier-Leistung bei gleichzeitiger Vermeidung der Kommissionier-Fehler
  • Kostenoptimale Aufteilung zwischen Eigen- und Fremdlogistik unter Einhaltung der vom Kunden bzw. Vertrieb vorgegebenen Lieferzeiten
  • Sicherstellung von Versicherungsmeldungen bei Schadensfällen
  • Monitoring der logistischen Kennzahlen
  • Preisverhandlung mit externen Logistikpartnern
  • Kostenverfolgung entsprechend dem vereinbarten Budget
  • Mitwirkung an internen Projekten sowie an Strategieplanungen und Investitionsprojekten
  • Sie sind direkt dem Abteilungsleiter Logistik unterstellt

Ihr Profil

• Berufs-, Branchenerfahrung: mindestens 2 Jahre Führungserfahrung als Logistikleiter in der Nahrungs- und Genussmittelbranche bzw. in der Speditionsbranche
• Sie verfügen über einen Staplerschein
• Ausgeprägter kaufmännischer und technischer Sachverstand, soweit es für die Erfüllung der Aufgabe notwendig ist
• aktuelles Fachwissen, besonders umfassende Kenntnisse der Prozesskette vom Wareneingang bis zum Versand, der Lieferlogistik, Material- und Lagerwirtschaft
• gute EDV-Kenntnisse
• Fähigkeit zur Führung, Beurteilung, Potenzialeinschätzung und Förderung der Mitarbeiter/innen
• Kenntnisse der gültigen StVO, des aktuellen Arbeitszeitgesetzes und des anzuwendenden HACCP-Konzeptes
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

• Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team kombiniert mit der Sicherheit und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens
• Vollzeitanstellung und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit
• Großer Verantwortungs- und Gestaltungsfreiraum
• Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Benefits: Patensystem, Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszuschuss/Kantine, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, gratis Backwaren aus unserer Produktion und Firmenparkplatz

Entlohnung

• Wir bieten auf Vollzeitbasis eine überkollektivvertragliche Entlohnung von € 3.500, — brutto all in mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.